Poesia de Amor de Vinícius de Moraes

Ternura


Eu te peço perdão por te amar de repente
Embora o meu amor
seja uma velha canção nos teus ouvidos
Das horas que passei à sombra dos teus gestos
Bebendo em tua boca o perfume dos sorrisos
Das noites que vivi acalentando
Pela graça indizível
dos teus passos eternamente fugindo
Trago a doçura
dos que aceitam melancolicamente.
E posso te dizer
que o grande afeto que te deixo
Não traz o exaspero das lágrimas
nem a fascinação das promessas
Nem as misteriosas palavras
dos véus da alma...
É um sossego, uma unção,
um transbordamento de carícias
E só te pede que te repouses quieta,
muito quieta
E deixes que as mãos cálidas da noite
encontrem sem fatalidade
o olhar estático da aurora.

Vinícius de Moraes

O que é cultura, O que é cultura organizacional, O que é clima organizacional, Quais são os possíveis fluxos de comunicação em uma empresa, Como clima e cultura organizacionais contribuem para definir o fluxo da comunicação nas organizações..

  O que é cultura?

Uma simples definição de cultura não é adequada porque o conceito é complexo mas podemos dizes que cultura consiste das maneiras com as quais as pessoas organizaram suas experiências no mundo real, de forma a lhes permitir um processo contínuo de aprendizado e estruturação pessoal, visando sua sobrevivência e a de suas gerações futuras. Com o passar do tempo formam-se os fundamentos da cultura, ou seja: idéias compartilhadas e crenças sobre o mundo e a sociedade como um todo que guiam os pensamentos e ações das pessoas.

  O que é cultura organizacional?

A cultura organizacional em si, segundo Schein, se define como: Um padrão de pressupostos básicos compartilhados os quais o grupo adquiriu à medida que resolveu seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que funciona suficientemente bem para ser considerada válida. Portanto, essa experiência pode ser ensinada aos novos integrantes como forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas

  O que é clima organizacional?

Entende-se por clima organizacional a forma como os colaboradores da empresa percebem o ambiente de trabalho. Assim, fica fácil entender que um funcionário novo recebe uma considerável carga subjetiva dos demais colegas com quem tem contato direto e que o ajudam no processo de socialização e que tais percepções influenciam diretamente no julga­mento dele a respeito da organização.

  Quais são os possíveis fluxos de comunicação em uma empresa?

A comunicação ascendente, comunicação descendente, comunicação horizontal, comunicação transversal

  Como clima e cultura organizacionais contribuem para definir o fluxo da comunicação nas organizações?

Contribui de varias formas pois, para definir qual fluxo de comunicação usar e necessário analisar primeiro o clima dessa empresa e sua cultura para assim definir um fluxo que se adapte melhor ao clima da empresa para garantir um clima bom no ambiente de trabalho e que seja da maneira que não fuja a cultura da empresa.

Fome no Brasil

A fome ainda é um problema muito grande em nossos pais, pois apesar de todos os programas do governo nada esta adiantando eles pensam que criando bolsa de auxílios às famílias e darem cestas básicas iram estar combatendo a fome isso pode ajudar, mas não resolve, precisam levar incentivos para essas regiões, um grande problema das regiões que tem esse índice de fome é a falta de saneamento básico.

O governo precisa levar incentivos que os cidadoes se auto sustente levando água para as regiões e dando o apoi necessário eles se sustentariam claro não ia ser um trabalho fácil e nem rápido, mas iria já combater grande parte desse problema.

Dessa forma entende-se que esta faltando não e o dinheiro do governo e cestas básicas doadas, mas sim a capacitação desse povo de se auto sustentar em um pais como o Brasil que os recursos são imensos esta na hora de criar um programa que realmente funcione com esses cidadoes e que facão eles mais felizes.

Qual a importância da leitura e da escrita para o profissional do século XXI?

A leitura para as pessoas hoje em dia é muito importante, pois estimula as pessoas a falarem o português correto e a inscrever também, aumenta a criatividades das pessoas abre a cabeça para novos projetos pensamentos, conhecem histórias fascinantes.

Isso tem uma grande diferença para o profissional de hoje, pois as pessoas notam quando o profissional fala bem e escreve tem um destaque imenso no mercado de trabalho. E a capacidade criativa dele melhora muito e consegue se expressar de uma forma mais clara.

Temos que aprender primeiro a língua que falamos pra depois querermos aprender outra assim aprenderemos a maneira correta e certa das palavras e a forma de expressarmos fica mais fácil, temos que estimular as crianças a ler com livros infantis sendo assim, gostando de ler sempre vão ter esse hábito ajudando na sua formação.

Já nos adultos temos que tomar um tempo e lemos um titulo que nos interesse para sentir o prazer da leitura sabendo o gosto e tendo o prazer isso nos estimulara a ler cada vez mais estimulando os outros a lerem também assim irão comentar de livros que leram e começar a indicar para outras pessoas a lerem também assim tornado uma corrente de leitura e uma forma de discução dos livros.

Mensagem à família

Na educação de nossos filhos
Todo exagero é negativo.
Responda-lhe, não o instrua.
Proteja-o, não o cubra.
Ajude-o, não o substitua.
Abrigue-o, não o esconda.
Ame-o, não o idolatre.
Acompanhe-o, não o leve.
Mostre-lhe o perigo, não o atemorize.
Inclua-o, não o isole.
Alimente suas esperanças, não as descarte.
Não exija que seja o melhor, peça-lhe para ser bom e dê exemplo.
Não o mime em demasia, rodeie-o de amor.
Não o mande estudar, prepare-lhe um clima de estudo.
Não fabrique um castelo para ele, vivam todos com naturalidade.
Não lhe ensine a ser, seja você como quer que ele seja.
Não lhe dedique a vida, vivam todos.
Lembre-se de que seu filho não o escuta, ele o olha.
E, finalmente, quando a gaiola do canário se quebrar, não compre outra...
Ensina-lhe a viver sem portas. Eugênia Puebla